Les différents types de personnalités : zoom sur le test MBTI de Briggs et Myers

Les différents types de personnalités dans le test MBTI son nombreux mais chaque individu est unique dans sa perception et son jugement.

Nous avons tous notre propre ensemble de traits de caractère, de comportements et de manières de voir le monde qui nous distinguent des autres.

Pourtant, en dépit de cette diversité, les psychologues ont développé des méthodes pour catégoriser les différents types de personnalités.

L’une des méthodes les plus populaires est le test de personnalité Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), qui se base sur les théories de Carl Jung pour définir la personne.

16 types de personnalités et définition du test MBTI

Le MBTI dans le type de la personnalité a été développé par Isabel Briggs Myers et sa mère Katharine Cook Briggs au milieu du XXe siècle.

L’objectif était de rendre les théories psychologiques de Jung accessibles aux individus et aux organisations en 16 types.

Le test MBTI est conçu pour évaluer les préférences psychologiques de l’individu et comment il perçoit le monde et prend des décisions – en d’autres termes, son profil et modèle de personnalité.

Les Quatre Dimensions du MBTI

Le test MBTI évalue les individus sur quatre dimensions clés :

• Extraversion (E) vs. Introversion (I) : Cette dimension examine où vous tirez votre énergie, que ce soit du monde extérieur (extraversion) ou intérieur.

• Sensing (S) vs. Intuition (N) : Cette caractéristique porte sur la façon dont vous traitez l’information, soit en vous concentrant sur les informations concrètes et présentes (sensation) ou en interprétant et ajoutant des significations (intuition).

• Thinking (T) vs. Feeling (F) : Cette fonction examine comment vous prenez des décisions, soit en vous basant sur la logique et l’objectivité (pensée) ou en vous concentrant sur les valeurs personnelles et l’harmonie interpersonnelle (sentiment).

• Judging (J) vs. Perceiving (P) : Ce profil porte sur la façon dont vous abordez le monde, soit de manière structurée et décidée (jugement) ou de manière flexible et adaptable (perception).

Le test MBTI est un outil précieux pour mieux comprendre votre propre personnalité et les types des autres.

Que la personne cherche à améliorer vos relations interpersonnelles, à naviguer dans votre carrière ou simplement à mieux vous comprendre, le MBTI peut vous offrir des insights précieux.

Rappelez-vous qu’aucun test de personnalité n’est parfait et que nous sommes tous plus que la somme de nos traits de caractère.

Les 16 types de personnalités du test MBTI

En combinant ces quatre dimensions, le test MBTI identifie 16 types de personnalités distincts.

Chaque type est exprimé par un code de quatre lettres, comme « INTJ » ou « ESFP ». Chaque profil a ses forces, ses défis, ses motivations et ses comportements typiques.

Le test de personnalité Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) identifie 16 préférences, chacun représenté par une combinaison de quatre lettres correspondant à quatre dimensions psychologiques.

Type de personnalité ISTJ – L’Inspecteur : Introverti, Sensing, Thinking, Judging

Ces types de personnalités, souvent appelés « Inspecteurs » ou « Logisticiens », sont connus pour leur sérieux, leur fiabilité et leur sens pratique. La personne est fortement orientés vers les détails et apprécient la structure, l’organisation et le respect des faits et des réalités.

Voici un aperçu plus détaillé des caractéristiques clés des ISTJ :

• Introversion (I) : Les personnes préfèrent passer du temps seuls ou dans des interactions en petit groupe. Ils sont généralement réservés et préfèrent réfléchir avant d’agir.

• Sensing (S) : Ces types de personnalités sont très attentifs aux détails. Ils sont plus concentrés sur le présent et sur ce qui est réel et concret, plutôt que sur les théories abstraites ou les possibilités futures.

• Thinking (T) : Ils sont logiques et prennent des décisions basées sur des faits objectifs plutôt que sur des sentiments personnels ou subjectifs. Ils apprécient la clarté et la cohérence dans la prise de parole.

• Judging (J) : Ce profil aime l’ordre et la routine. Il préfère planifier et organiser leur travail et leur vie, plutôt que de laisser les choses ouvertes et de faire les choses à la volée.

Ce type de personnalité a tendance à être fiable, diligent et consciencieux.

A l’instar de la méthode DISC dans le travail, ils excellent dans les rôles qui nécessitent une précision et une organisation précises. Ils sont souvent attirés par les carrières dans la comptabilité, le droit, la gestion et d’autres domaines qui valorisent la logique et l’ordre.

ISFJ – Le Protecteur : Introverti, Sensing, Feeling, Judging.

Aussi appelés « Protecteurs » ou « Défenseurs », ce sont des individus attentionnés et pratiques, qui apprécient la routine et l’ordre.

Ils sont souvent décrits comme loyaux, consciencieux, et axés sur le service aux autres.

Voici un aperçu plus détaillé des caractéristiques MBTI clés de ce type de personnalité :

• Introversion (I) : Ces types de personnalités sont généralement calmes et réservés. Ils préfèrent interagir en petits groupes ou en tête-à-tête, et ils ont besoin de temps seul pour recharger leurs batteries.

• Sensing (S) : Ils se concentrent sur le présent et sur des informations concrètes qu’ils peuvent recueillir grâce à leurs cinq sens. Ils ont une mémoire exceptionnelle des détails, en particulier ceux qui sont importants pour les personnes qu’ils aiment.

• Feeling (F) : La personne prend des décisions basées sur leurs valeurs et leurs sentiments personnels. Ils ont une grande empathie et sont souvent préoccupés par le bien-être des autres.

• Judging (J) : Les ISFJ aiment la structure et l’ordre. Ils préfèrent suivre des plans établis plutôt que de faire les choses à l’intuition.

Les ISFJ sont souvent attirés par des rôles où ils peuvent aider et prendre soin des autres. Ils peuvent exceller dans des domaines comme la santé, l’éducation, ou le travail social.

Ce modèle est fiable et apprécié pour leur capacité à se souvenir des détails et à anticiper les besoins des autres. Leur engagement envers leurs devoirs et leur empathie pour les autres font des ISFJ des amis, des partenaires et des collègues très appréciés.

INFJ – Le Conseiller : Introverti, Intuitive, Feeling, Judging

Ce trait de caractère positif, aussi connus sous le nom de « Conseillers » ou « Avocats », sont des individus créatifs et visionnaires qui sont motivés par des valeurs profondément ancrées et qui cherchent à comprendre le sens et le but de la vie.

Voici un aperçu plus détaillé des caractéristiques clés de ces types de personnalités :

• Introversion (I) : Ces points de développement sont généralement réservés et préfèrent passer du temps seuls ou avec une petite équipe de personnes proches. Ils ont besoin de solitude pour recharger leurs batteries.

• Intuition (N) : Les INFJ sont axés sur les concepts et les idées plutôt que sur les faits et les détails. Ils aiment penser au futur et explorer les possibilités.

• Feeling (F) : Ce type de personnalité prennent leurs décisions en se basant sur leurs valeurs et leurs sentiments personnels. Ils sont très empathiques et sont souvent préoccupés par le bien-être des autres.

• Judging (J) : Les INFJ préfèrent la structure et l’ordre à la spontanéité. Ils aiment planifier à l’avance et travailler vers des objectifs clairement définis.

Ces personnes ont tendance à être idéalistes, passionnés et orientés vers l’avenir.

Ils peuvent exceller dans des carrières qui leur permettent d’exprimer leur créativité, de travailler en fonction de leurs valeurs et d’aider les autres à réaliser leur potentiel, comme le conseil, la psychologie, l’éducation, l’art ou l’écriture.

Malgré leurs natures psychologiques réservées, les INFJ et la définition du leadership sont souvent capables de comprendre et de connecter avec les autres à un niveau profond. Ils sont connus pour leur capacité à voir le grand tableau, à résoudre des problèmes complexes et à inspirer le changement.

INTJ – Le Mastermind : Introverti, Intuitive, Thinking, Judging

Aussi connus sous le nom de « Masterminds » ou « Architectes », sont des individus innovants et stratégiques qui apprécient la logique et la clarté, et qui ont une vision claire de la façon dont les choses pourraient être améliorées.

Voici un aperçu plus détaillé des caractéristiques MBTI :

• Introversion (I) : Les INTJ sont généralement réservés et préfèrent passer du temps seuls ou avec un petit groupe de personnes proches. Ils ont besoin de solitude pour recharger leurs batteries.

• Intuition (N) : Ces personnes se concentrent sur les idées, les concepts et les théories. Ils aiment penser au futur et explorent les possibilités.

• Thinking (T) : Ces profils prennent leurs décisions en se basant sur la logique et l’analyse objective. Ils valorisent l’efficacité et la rationalité.

• Judging (J) : Les INTJ préfèrent l’ordre et la structure à la spontanéité. Ils aiment planifier à l’avance et travailler pour atteindre des objectifs clairement définis.

la personne est souvent attirées par des défis complexes qui nécessitent une pensée stratégique.

Ils peuvent exceller dans des domaines qui leur permettent d’utiliser leur intellect, leur logique et leur vision, comme la science, l’ingénierie, le droit, ou l’enseignement supérieur.

Les INTJ ont tendance à être indépendants, ambitieux et confiants dans leurs capacités. Bien qu’ils puissent parfois sembler distants ou réservés, ils sont souvent profondément engagés dans leurs intérêts et leurs objectifs à long terme.

ISTP – L’Artisan : Introverti, Sensing, Thinking, Perceiving

Souvent appelés « Artisans » ou « Virtuoses », sont un type de personnalité pratiques et observateurs qui aiment comprendre comment les choses fonctionnent.

Ils sont connus pour leur curiosité, leur adaptabilité et leur aptitude à résoudre des problèmes de manière pragmatique.

Voici un aperçu plus détaillé des caractéristiques de ces types de personnalités :

• Introversion (I) : Les personnes sont généralement réservés et préfèrent passer du temps seuls ou avec une petite équipe de personnes proches. Ils ont besoin de solitude pour recharger leurs batteries.

• Sensing (S) : Les ISTP sont orientés vers le présent et se concentrent sur les faits et les détails qu’ils peuvent observer directement. Ils ont souvent un don pour comprendre et manipuler l’environnement physique.

• Thinking (T) : L’individu prend ses décisions en se basant sur la logique et l’analyse objective. Ils valorisent l’efficacité et cherchent des solutions pratiques aux problèmes.

• Perceiving (P) : Les ISTP sont flexibles et adaptables. Ils préfèrent garder leurs options ouvertes plutôt que de suivre un plan établi et aiment travailler à leur propre rythme.

Ces préférences sont souvent attirés par des activités qui impliquent de la pratique et des compétences manuelles.

Ils peuvent exceller dans des domaines qui leur permettent de travailler avec leurs mains ou de résoudre des problèmes concrets, tels que l’ingénierie, la mécanique, l’informatique ou les métiers de l’artisanat.

Malgré leur nature tranquille, les ISTP sont souvent des penseurs vifs et des résolveurs de problèmes efficaces. Ils sont connus pour leur capacité à rester calmes en situation de crise et pour leur aptitude à trouver des solutions pratiques et immédiates aux problèmes.

ISFP – Le Compositeur : Introverti, Sensing, Feeling, Perceiving

Ces types de personnalités, également connus sous le nom de « Compositeurs » ou « Aventuriers », sont des individus créatifs et sensibles qui valorisent l’harmonie et l’esthétique.

Ils vivent souvent au moment présent et apprécient la beauté du monde qui les entoure.

Voici un aperçu plus détaillé des caractéristiques MBTI :

• Introversion (I) : Les ISFP sont généralement réservés et calmes. Ils préfèrent interagir avec un petit groupe de personnes proches et ont besoin de solitude pour recharger leurs batteries.

• Sensing (S) : Les caractéristiques sont orientés vers le présent et se concentrent sur les détails concrets de leur environnement immédiat. Ils ont souvent une appréciation aiguë de la beauté et un sens raffiné du style.

• Feeling (F) : Les ISFP prennent leurs décisions en se basant sur leurs valeurs personnelles et leurs sentiments. Ils sont empathiques et sensibles aux besoins des autres.

• Perceiving (P) : Ils sont flexibles et adaptables. Ils préfèrent garder leurs options ouvertes plutôt que de suivre un plan établi.

Les ISFP sont souvent attirés par des activités qui leur permettent d’exprimer leur créativité et leur sensibilité, comme l’art, la musique, la danse, ou la mode.

Ils peuvent exceller dans des rôles qui leur permettent d’aider les autres de manière pratique et tangible.

Malgré leur nature tranquille, ces types de personnalités sont souvent passionnés et déterminés dans la poursuite de leurs valeurs et de leurs intérêts personnels.

Ils sont connus pour leur gentillesse, leur dévouement et leur capacité à apprécier les plaisirs simples de la vie.

INFP – Le Guérisseur : Introverti, Intuitive, Feeling, Perceiving

Souvent appelés « Guérisseurs » ou « Médiateurs », sont des individus créatifs et idéalistes qui sont motivés par des valeurs profondément ancrées et une vision personnelle du bien et du mal.

Ils cherchent à comprendre les gens et à aider à promouvoir la compréhension et l’harmonie dans le monde.

Voici un aperçu plus détaillé des caractéristiques :

• Introversion (I) : Les INFP sont généralement réservés et préfèrent passer du temps seuls ou avec un petit groupe de personnes proches. Ils ont besoin de solitude pour recharger leurs batteries.

• Intuition (N) : Ils se concentrent sur les idées et les concepts plutôt que sur les faits et les détails. Ils aiment penser au futur et explorer les possibilités.

• Feeling (F) : Ces types de personnalités prennent leurs décisions en se basant sur leurs valeurs personnelles et leurs sentiments. Ils sont empathiques et préoccupés par le bien-être des autres.

• Perceiving (P) : Les INFP sont flexibles et ouverts d’esprit. Ils préfèrent garder leurs options ouvertes plutôt que de suivre un plan établi.

La personne est souvent attirée par des rôles qui leur permettent d’exprimer leur créativité, d’aider les autres et de travailler en accord avec leurs valeurs, comme l’écriture, le conseil, la psychologie, l’art ou l’enseignement.

Malgré leur nature réservée, les INFP sont souvent passionnés et déterminés dans la poursuite de leurs idéaux. Ils sont connus pour leur sensibilité, leur compassion et leur capacité à voir le potentiel chez les autres et à inspirer le changement.

INTP – L’Architecte : Introverti, Intuitive, Thinking, Perceiving

Ce type de personnalité, souvent appelés « Architectes » ou « Penseurs », sont des modèles curieux et analytiques qui aiment résoudre des problèmes et comprendre le monde autour d’eux.

Ils sont toujours à la recherche de nouvelles idées et de nouvelles théories, et ils apprécient la logique et la clarté.

Voici un aperçu plus détaillé des caractéristiques :

• Introversion (I) : Les INTP sont généralement réservés et préfèrent passer du temps seuls ou avec un petit groupe de personnes proches. Ils ont besoin de solitude pour recharger leurs batteries.

• Intuition (N) : Ils se concentrent sur les idées et les concepts plutôt que sur les faits et les détails. Ils aiment penser au futur et explorer les possibilités.

• Thinking (T) : Ces personnes prennent leurs décisions en se basant sur la logique et l’analyse objective. Ils valorisent la vérité et l’exactitude.

• Perceiving (P) : Les INTP sont flexibles et ouverts d’esprit. Ils préfèrent garder leurs options ouvertes plutôt que de suivre un plan établi.

Ces profils sont souvent attirés par des défis intellectuels qui leur permettent d’utiliser leur capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Ils peuvent exceller dans des domaines qui requièrent de l’innovation et de la compréhension complexe, comme la science, la philosophie, l’informatique ou l’ingénierie.

Malgré leur nature calme, les INTP sont souvent des penseurs passionnés et créatifs. Ils sont connus pour leur indépendance d’esprit, leur originalité et leur capacité à trouver des solutions uniques à des problèmes complexes.

ESTP – L’Opérateur : Extraverti, Sensing, Thinking, Perceiving

Ces profils, souvent appelés « Opérateurs » ou « Entrepreneurs », sont des individus énergiques et pragmatiques qui aiment vivre dans l’instant présent.

Ils sont doués pour naviguer dans leur environnement physique et sont souvent attirés par des activités excitantes et tangibles.

Voici un aperçu plus détaillé des caractéristiques :

• Extraversion (E) : Les ESTP sont sociables et énergiques. Ils gagnent de l’énergie en interagissant avec les autres et en étant actifs dans le monde qui les entoure.

• Sensing (S) : Ils sont orientés vers le présent et se concentrent sur les faits et les détails concrets. Ils ont une forte capacité à comprendre et à manipuler leur environnement immédiat.

• Thinking (T) : Ces types de personnalités prennent leurs décisions en se basant sur la logique et l’analyse objective. Ils sont pragmatiques et orientés vers les solutions.

• Perceiving (P) : Les ESTP sont flexibles et adaptables. Ils préfèrent garder leurs options ouvertes plutôt que de suivre un plan établi.

Ces profils sont souvent attirés par des rôles qui leur permettent de résoudre des problèmes de manière pratique et immédiate. Ils peuvent exceller dans des domaines qui requièrent de l’action et de la réactivité, comme le sport, les ventes, la gestion de crise, ou les métiers manuels.

Malgré leur nature parfois impulsive, les fonctions sont souvent des résolveurs de problèmes efficaces et des négociateurs habiles. Ils sont connus pour leur audace, leur esprit d’initiative et leur capacité à tirer le meilleur parti de l’instant présent.

ESFP et MBTI – Le Performeur : Extraverti, Sensing, Feeling, Perceiving

Ces types de personnalités, souvent appelés « Performeurs » ou « Animateurs », sont des individus sociables, énergiques et enthousiastes qui aiment vivre dans l’instant présent.

Ils sont naturellement attirés par le monde qui les entoure et apprécient souvent les expériences qui stimulent leurs sens.

Voici un aperçu plus détaillé des caractéristiques de ces modèles :

• Extraversion (E) : Les ESFP sont sociables et apprécient l’interaction avec un large éventail de personnes. Ils gagnent de l’énergie en étant actifs et impliqués dans le monde qui les entoure.

• Sensing (S) : Ils sont orientés vers le présent et se concentrent sur les détails concrets et les expériences immédiates. Ils ont une forte appréciation pour les plaisirs de la vie et les expériences sensorielles.

• Feeling (F) : Ces profils prennent leurs décisions en se basant sur leurs valeurs personnelles et leurs sentiments. Ils sont empathiques et préoccupés par le bien-être des autres.

• Perceiving (P) : Les personnes sont spontanés et flexibles. Ils préfèrent garder leurs options ouvertes et suivre le flux de la vie plutôt que de suivre un plan établi.

Les ESFP sont souvent attirés par des rôles qui leur permettent d’interagir avec les autres et d’apporter de la joie et du plaisir dans la vie des gens.

Ils peuvent exceller dans des domaines comme le divertissement, l’hôtellerie, la vente, ou le service à la clientèle.

Malgré leur nature légère et souvent joviale, les ESFP sont aussi souvent très pratiques et capables de prendre des mesures immédiates pour résoudre des problèmes.

Ils sont connus pour leur chaleur, leur générosité et leur capacité à vivre pleinement et à apprécier l’instant présent.

ENFP – Le Champion : Extraverti, Intuitive, Feeling, Perceiving

Ce trait de caractère, souvent appelés « Champions » ou « Inspirateurs », sont des individus enthousiastes, créatifs et sociables qui aiment aider les autres à réaliser leur potentiel.

Ils sont motivés par leurs valeurs profondément ancrées et cherchent à comprendre les gens et le monde autour d’eux.

Voici un aperçu plus détaillé des caractéristiques :

• Extraversion (E) : Les ENFP sont sociables et aiment interagir avec une large gamme de personnes. Ils gagnent de l’énergie en étant actifs et impliqués dans le monde qui les entoure.

• Intuition (N) : Ils se concentrent sur les idées et les concepts plutôt que sur les faits et les détails. Ils aiment penser à l’avenir et explorer les possibilités.

• Feeling (F) : Ces traits de caractère prennent leurs décisions en se basant sur leurs valeurs personnelles et leurs sentiments. Ils sont empathiques et préoccupés par le bien-être des autres.

• Perceiving (P) : Ces types de personnalités sont spontanés et flexibles. Ils préfèrent garder leurs options ouvertes et s’adapter au fur et à mesure plutôt que de suivre un plan établi.

Les ENFP sont souvent attirés par des rôles qui leur permettent d’exprimer leur créativité, d’aider les autres et de travailler en accord avec leurs valeurs, comme le conseil, l’enseignement, les arts, ou le travail social.

Malgré leur nature souvent joyeuse et enthousiaste, les ENFP sont également capables de profondeur de pensée et de compassion. Ils sont connus pour leur capacité à inspirer et à motiver les autres, pour leur idéalisme et pour leur engagement envers les causes qui leur tiennent à cœur.

ENTP – L’Inventeur : Extraverti, Intuitive, Thinking, Perceiving

Les ENTP, souvent appelés « Inventeurs » ou « Visionnaires », sont des individus créatifs, enthousiastes et intellectuellement curieux qui aiment explorer de nouvelles idées et possibilités.

Ils sont habiles pour trouver des solutions innovantes aux problèmes et sont souvent stimulés par les défis intellectuels.

Voici un aperçu plus détaillé des caractéristiques :

• Extraversion (E) : Les ENTP sont sociables et apprécient l’interaction avec un large éventail de personnes. Ils gagnent de l’énergie en partageant leurs idées et en participant à des discussions animées.

• Intuition (N) : Le modèle se concentre sur les idées et les concepts plutôt que sur les faits et les détails. Ils aiment penser à l’avenir, explorer les possibilités et voir le « tableau d’ensemble ».

• Thinking (T) : Ces types de personnalités prennent leurs décisions en se basant sur la logique et l’analyse objective. Ils apprécient les débats intellectuels et ne reculent pas devant un argument contradictoire.

• Perceiving (P) : Les personnes sont spontanés et flexibles. Ils préfèrent garder leurs options ouvertes et s’adapter au fur et à mesure plutôt que de suivre un plan rigide.

Les ENTP sont souvent attirés par des rôles qui leur permettent d’utiliser leur créativité, leur ingéniosité et leur capacité à penser en dehors des sentiers battus.

Ils peuvent exceller dans des domaines tels que l’entrepreneuriat, l’ingénierie, la science, la politique ou le droit.

Malgré leur nature parfois provocante, ils sont souvent appréciés pour leur esprit vif, leur originalité et leur capacité à susciter le changement et l’innovation.

Ils sont connus pour leur capacité à voir les choses sous un nouvel angle et pour leur goût du défi intellectuel.

 

ESTJ et MBTI- Le Superviseur : Extraverti, Sensing, Thinking, Judging

Les ESTJ, souvent appelés « Superviseurs » ou « Exécutifs », sont des individus organisés, responsables et déterminés.

Ils sont très pragmatiques et axés sur les résultats, avec une forte croyance en l’efficacité et en l’ordre.

Voici un aperçu plus détaillé des fonctions :

• Extraversion (E) : Les ESTJ sont sociables et apprécient l’interaction avec un large éventail de personnes. Ils gagnent de l’énergie en étant actifs et impliqués dans le monde qui les entoure.

• Sensing (S) :Ils sont orientés vers le présent et se concentrent sur les faits et les détails concrets. Ils préfèrent les expériences pratiques et apprécient la routine et la tradition.

• Thinking (T) : Les profils prennent leurs décisions en se basant sur la logique et l’analyse objective. Ils valorisent la vérité et la justice et cherchent à être justes et impartiaux dans leurs démarches.

• Judging (J) : Les ESTJ sont organisés et planifiés. Ils apprécient la structure et l’ordre et aiment avoir un plan clair à suivre.

Les points de développement sont souvent attirés par des rôles qui leur permettent de prendre des décisions et d’organiser des efforts pour atteindre des objectifs concrets. Ils peuvent exceller dans des domaines tels que le management, la finance, l’ingénierie ou le droit.

Malgré leur nature parfois rigide, les ESTJ sont souvent respectés pour leur dévouement, leur fiabilité et leur engagement envers l’efficacité et l’ordre, ce qui n’est pas un trait de caractère négatif.

Ils sont connus pour leur capacité à prendre des décisions fermes et pour leur travail acharné pour atteindre leurs objectifs.

ESFJ – Le Fournisseur : Extraverti, Sensing, Feeling, Judging

Les ESFJ, souvent appelés « Fournisseurs » ou « Consuls », sont des individus attentionnés, sociaux et populaires qui apprécient aider les autres et créer du confort et de l’harmonie dans leur environnement.

Ils sont attentifs aux besoins des autres et sont souvent les premiers à offrir de l’aide lorsque quelqu’un a besoin de soutien.

Voici un aperçu plus détaillé des principes :

• Extraversion (E) : Les ESFJ sont sociables et apprécient l’interaction avec un large éventail de personnes. Ils gagnent de l’énergie en étant actifs et impliqués dans le monde qui les entoure.

• Sensing (S) : Ils sont orientés vers le présent et se concentrent sur les faits et les détails concrets. Ils apprécient les expériences pratiques et cherchent à créer de la stabilité et de l’harmonie dans leur environnement.

• Feeling (F) : Les profils prennent leurs décisions en se basant sur leurs valeurs personnelles et leurs sentiments. Ils sont empathiques et préoccupés par le bien-être des autres.

• Judging (J) : Ils sont organisés et planifiés. Ils apprécient la structure et l’ordre et aiment avoir un plan clair à suivre.

Les ESFJ sont souvent attirés par des rôles qui leur permettent de prendre soin des autres et de créer de l’harmonie et du confort.

Ils peuvent exceller dans des domaines tels que le travail social, l’enseignement, le soin, ou l’administration.

Malgré leur nature parfois trop préoccupée par l’opinion des autres, les ESFJ et les leaders sont souvent appréciés pour leur générosité, leur fiabilité et leur capacité à créer une atmosphère chaleureuse et positive.

Ils sont connus pour leur capacité à satisfaire les besoins des autres et à maintenir la stabilité et l’harmonie dans leur environnement.

ENFJ – Le Professeur : Extraverti, Intuitive, Feeling, Judging

Ces types de personnalités MBTI, souvent appelés « Professeurs » ou « Protagonistes », sont des individus empathiques, responsables et altruistes qui cherchent à aider les autres à réaliser leur potentiel.

Ils sont motivés par leurs valeurs profondément ancrées et cherchent à comprendre les gens et le monde qui les entoure.

Voici un aperçu plus détaillé du test :

• Extraversion (E) : Les ENFJ sont sociables et aiment interagir avec une large gamme de personnes. Ils gagnent de l’énergie en étant actifs et impliqués dans le monde qui les entoure.

• Intuition (N) : Ce profil se concentre sur les idées et les concepts plutôt que sur les faits et les détails. Ils aiment penser à l’avenir et explorer les possibilités.

• Feeling (F) : Les ENFJ prennent leurs décisions en se basant sur leurs valeurs personnelles et leurs sentiments. Ils sont empathiques et préoccupés par le bien-être des autres.

• Judging (J) : Les personnes sont organisés et planifiés. Ils aiment avoir un plan clair à suivre et travailler vers un objectif défini.

Ce type de personnalité est souvent attiré par des rôles qui leur permettent d’aider les autres et de travailler en accord avec leurs valeurs, comme le conseil, l’enseignement, la diplomatie, ou le travail social.

Malgré leur nature parfois trop dévouée et exigeante envers eux-mêmes et les autres, les ENFJ sont souvent appréciés pour leur compassion, leur enthousiasme et leur capacité à motiver et à inspirer les autres.

Ils sont connus pour leur capacité à comprendre les sentiments des autres et pour leur désir sincère d’améliorer le monde qui les entoure.

16 Types de personnalités : ENTJ – Le Commandant

Les ENTJ, souvent appelés « Commandants » ou « Maréchaux », sont des individus confiants, autoritaires et stratégiques. Ils sont capables de voir les possibilités à long terme et d’organiser les autres pour atteindre leurs objectifs.

Voici un aperçu plus détaillé des performances :

• Extraversion (E) : Les ENTJ sont sociables et apprécient l’interaction avec un large éventail de personnes. Ils gagnent de l’énergie en étant actifs et impliqués dans le monde qui les entoure.

• Intuition (N) : Ils se concentrent sur les idées et les concepts plutôt que sur les faits et les détails. Ils aiment penser à l’avenir, explorer les possibilités et voir le « tableau d’ensemble ».

• Thinking (T) : Les commandants prennent leurs décisions en se basant sur la logique et l’analyse objective. Ils apprécient les débats intellectuels et ne reculent pas devant un argument contradictoire.

• Judging (J) : Ils sont organisés et planifiés. Ils apprécient la structure et l’ordre et aiment avoir un plan clair à suivre.

Les ENTJ sont souvent attirés par des rôles qui leur permettent de prendre des décisions et de diriger des efforts pour atteindre des objectifs à long terme.

Ils peuvent exceller dans des domaines tels que le management, le droit, l’ingénierie, la politique ou l’entrepreneuriat.

Malgré leur nature parfois autoritaire, comme pour l’ennéagramme, ces types de personnalités dans le test MBTI sont souvent respectés pour leur vision, leur détermination et leur capacité à accomplir des choses.

Ils sont connus pour leur capacité à prendre des décisions fermes et pour leur efficacité à organiser les autres pour atteindre des objectifs.